Möchten Sie motivierte, erfolgreiche Mitarbeiter sowie ein gutes Betriebsklima?

Gemeinsam in Führung gehen

Sie sind Führungskraft, HR-Manager oder Unternehmer?

Herzlich Willkommen bei KatriXion.
Hier sind Sie richtig, wenn Sie sich folgende Fragen schon selbst gestellt haben:

Wie steigere ich die Mitarbeiterzufriedenheit und die Loyalität zum Unternehmen?

Wie motiviere ich Mitarbeiter so, dass ich sie nicht anschieben und kontrollieren muss?

Wie kann ich das Betriebsklima nachhaltig fördern und verbessern?

Wie bekomme ich Auseinandersetzungen und Interessenkonflikte leichter in den Griff?

Wie bekommt unser Unternehmen mehr Anziehungskraft und eine bessere Performanz hin?

Wir leben in einer schnelllebigen Zeit, in der die Aufgaben und Projekte sowie deren Komplexität ständig zunehmen.

Digitalisierung, Informationsflut, die Koordination der Teams und der Ergebnisse erhöhen das Anforderungsprofil. Fehlendes Personal und zu hohe Krankenstände verschärft zusätzlich die Situation.

Der Kostendruck geht häufig zu Lasten der Mitarbeiter oder Teams. Sie müssen mehr bewegen und leisten, um bessere Ergebnisse zu erzielen als der Wettbewerb.

Die Menschen, sprich das Betriebsklima, die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit sind zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb der Unternehmen geworden.

Wer auf der Gewinnerseite bleiben will, muss neue Wegen gehen!

Egal wie die Stimmung und Situation in Ihrem Unternehmen oder Team ist, der Leistungsgrad und der Erfolg Ihrer Mannschaft hängen letztlich davon ab, was Ihre Mitarbeiter vorwiegend empfinden.


Unsere Emotionen bestimmen was und wieviel wir bereit sind zu leisten und zu geben. Es nützen Ihnen die besten Mannschaft nichts, wenn sie schlecht drauf oder unzufrieden ist. Das Potenzial das in Ihren Mitarbeitern schlummert wird nicht erkannt und kann sich nicht entfalten.

Wissen Sie was in den Herzen Ihrer Mitarbeiter vor sich geht? Wie empfinden Ihre Mitarbeiter ihren Alltag wirklich? Nur wenn Sie die Motive und emotionalen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter gut kennen und ernst nehmen, kann es gelingen, ein Team oder eine Mannschaft nachhaltig zu begeistern.

Wie können Sie einen positiven Einfluss nehmen, auf das, was Ihre Mitarbeiter täglich empfinden?  Was genau können Sie tun, um die Situation im Unternehmen oder im Team positiv zu beeinflussen und nachhaltig zu verbessern ?

Auf diese Fragen haben wir uns innerhalb der KatriXion-Forschung konzentriert. Ziel war es, einen auf wissenschaftlicher Basis fundierten Lösungsansatz zu gestallten. Dabei haben wir gleich drei Disziplinen vereint: Die Neurowissenschaft, Naturwissenschaft und Psychologie. Aus den Erkenntnissen wurde eine KatriXion-Analyse und die KatriXion- Strategie entwickelt.

Erstmals ist es damit möglich den „soft skills“ – KPI (Key Performance Indikator) eines Teams sichtbar zu machen und positiv zu beeinflussen.

Das KatriXion ist die Lösung. Ein computerunterstütztes Analyseverfahren, welches nach neusten Erkenntnissen arbeitet. Wie ein Kompass zeigt es auf, mit welcher Strategie es gelingt, ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren und zu begeistern.

Über einen kurzen Fragebogen, der in ca. 15 Minuten zu beantworten ist, erzeugt die Analyse aus den Angaben des befragten Teilnehmers eine ausführliche Potenzial-Expertise, die die derzeitge Gefühlslage, den intrinsischen Motivationsgrad und das Potenzial aufzeigt welches im Team steckt.

Auf der Basis dieser KatriXion Potenzial-Expertise wird eine Führungskraft in die Lage versetzt, die emotionellen Bedürfnisse und Haltung seines Teams besser zu verstehen und durch gezielte Maßnahmen die Verbundenheit und Leistungsfähigkeit des Teams deutlich zu verbessern und zu steigern. Die hohe Treffsicherheit von über 90 Prozent begründet sich aus der jahrelangen Forschungsarbeit der KatriXion-Forschung. Zusätzlich bieten wir ein umfangreiches systemisches Servicepaket. Je früher Sie das KatriXion einsetzen, desto größer wird der Vorsprung gegenüber Ihren Konkurrenten.

Das KatriXion kann auf Einzelpersonen genauso angewendet werden wie auf Teams oder ganze Unternehmen und Kulturen.

Ein zufriedener Mitarbeiter leistet mehr und liefert bessere Ergebnisse als ein unzufriedener Mitarbeiter.

Die KatriXion Potenzial Analysen unterstützt Führungskräfte, den Menschen im Mitarbeiter zu reflektieren und intrinsisch zu motivieren, sodass er aus sich heraus handelt, sein Potenzial entfaltet und sein Bestes gibt, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und zu verwirklichen.

Intrinsisch motivierte Menschen leisten mehr, und das KatriXion ist der Schlüssel dazu.

Das Resultat zeigt sich umgehend in der Umsetzung:

  • Die Team-Kommunikation verbessert sich
    und wird von gemeinsamen Werten getragen.

  • Die Mitarbeiter sind begeistert und
    hoch motiviert ihr Bestes zu geben.

  • Sie haben Spass an ihrer Arbeit und lieben
    die Herausforderungen denen sie begegnen.

  • Sie wachsen über sich hinaus und
    entwickeln sich zu einem Spitzenteam.

  • Das Team zieht gemeinsam an einem
    Strang und ist im Wettbewerb stark.

Kunden-Feedback

Dr. Markus Kühberger
BMW Group
Leiter Personalmanagement und Ausbildung
Personalwesen Landshut

Führung und Teamverständnis sind eng miteinander verwoben. Wir haben mit Katrixion eine Teamanalyse durchgeführt und die Ergebnisse und die detaillierte Diskussion zum Team konnten sehr interessante Aspekte zu beiden Punkten beleuchten! Dabei ist die Analyse mit Katrixion ein neuer Weg, über ein Team nachzudenken und mit diesem weitere Schritte zu erarbeiten, um die Zusammenarbeit im Team und aus dem Team heraus zu verbessern. Für uns war das Tool vor allem überraschend anders und ein neuer Gedankenansatz – und zeigt wieder, dass es sich lohnt, strukturiert mit Erfahrungen und Stimmungen im Team umzugehen. Wir empfehlen die KatriXion-Teamanalyse gerne weiter.

Prof. Dr.-Ing. Silke Wieprecht

Director of the Institute for Modeling Hydraulic and Environmental Systems University Stuttgart

Sehr geehrter Herr Didillon, die Katrixion Team-Analyse an sich war für uns sehr verständlich. Wir sind als Ingenieur/-innen eher „kopfgesteuerte“ Menschen. Die meisten Fragen erschienen uns zunächst eher unkonkret und teilweise abstrakt. Wir fragten uns, wie die Antworten zu einem konkreten und für uns spezifischen Ergebnis führen sollen. Ich muss sagen, wir waren alle von dem Ergebnis überrascht – denn es hat schon sehr genau unsere Stärken und unsere Verbesserungspotentiale aufgezeigt – und zwar sehr spezifisch!

Ihre Auswertungsmethode macht aus den vielen einzelnen Puzzleteilen zum Schluss durchaus ein sehr konkretes und klares Bild. Ich finde es ist ein gutes Instrument um festzustellen, wo stehe ich/wir, um dann ganz konkrete Maßnahmen einzuleiten. In diesem Sinne kann ich Katrixion auf jeden Fall weiterempfehlen. Nochmals vielen Dank!

Anja Antropov

Personal Branding

Das Ergebnis der Expertise hat mich dazu bewegt, alte unwirksame Pfade zu verlassen und für mich völlig neue Wege einzuschlagen, die sich für mich als sehr wirksam und zielführend erweisen.

Ich kann eine Katrixion-Analyse mit anschließendem Coaching nur jedem empfehlen. Es hilft auf geniale Weise, aus alten und erfolgsbehindernden Denkmustern auszusteigen und neue erfolgsträchtige Wege einzuschlagen. Und das völlig ohne „Blockaden-Lösen“. Sondern einfach durch einen sehr wirksamen Kompass, mit dessen Hilfe neue Sichtweisen, neue Handlungsoptionen und wirksame Wege möglich werden.

Ich bin sehr begeistert von der Katrixion-Analyse, weil sie mich und meine Persönlichkeit nicht in eine statische Schablone presst, sondern mein persönliches Wachstumspotenzial in den Vordergrund stellt. Deshalb empfehle ich das Katrixion auch meinen Kunden.

Erläuterungsvideos: Was ist das KatriXion und wie setzen Sie es ein?

3 Minuten KatriXion Einführung

10 Minuten KatriXion Einführung

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